工(gōng)傷治療期間，工(gōng)資怎麽發？
浏覽： 發表時間：2023-11-17 14:11:14
《工(gōng)傷保險條例》第十四條規定，職工(gōng)有下(xià)列情形之一(yī)的，應當認定爲工(gōng)傷：
（一(yī)）在工(gōng)作時間和工(gōng)作場所内，因工(gōng)作原因受到(dào)事(shì)故傷害的；
（二）工(gōng)作時間前後在工(gōng)作場所内，從事(shì)與工(gōng)作有關的預備性或者收尾性工(gōng)作受到(dào)事(shì)故傷害的；
（三）在工(gōng)作時間和工(gōng)作場所内，因履行工(gōng)作職責受到(dào)暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工(gōng)外出期間，由于工(gōng)作原因受到(dào)傷害或者發生(shēng)事(shì)故下(xià)落不明的；
（六）在上(shàng)下(xià)班途中，受到(dào)非本人主要責任的交通(tōng)事(shì)故或者城(chéng)市(shì)軌道交通(tōng)、客運輪渡、火車事(shì)故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定爲工(gōng)傷的其他情形。
工(gōng)傷治療期間工(gōng)資如何
計算(suàn)？
《工(gōng)傷保險條例》第三十三條第一(yī)款
對此作了明确規定：
職工(gōng)因工(gōng)作遭受事(shì)故傷害或者患職業病需要暫停工(gōng)作接受工(gōng)傷醫療的，在停工(gōng)留薪期内，原工(gōng)資福利待遇不變，由所在單位按月(yuè)支付。
員工(gōng)病假期間，用人
單位如何支付工(gōng)資？
《勞動部關于貫徹執行<中华人民共和国劳动法>若幹問題的意見》（勞部發〔1995〕309号）第59條規定：
職工(gōng)患病或非因工(gōng)負傷治療期間，在規定的醫療期間内由企業按有關規定支付其病假工(gōng)資或疾病救濟費，病假工(gōng)資或疾病救濟費可以低(dī)于當地最低(dī)工(gōng)資标準支付但不能(néng)低(dī)于最低(dī)工(gōng)資标準的80%。
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