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職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷後，用人單位應做的管理與服務工(gōng)作

浏覽：發表時間：2023-02-14 09:46:08

職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷

用人單位

應做的管理與服務工(gōng)作

工(gōng)傷保險作爲社會保險制度的一(yī)個組成部分，是國家通(tōng)過立法強制實施的，是國家對職工(gōng)履行的社會責任，也是職工(gōng)應該享受的基本權利。

工(gōng)傷保險解讀<<<<

用人單位作爲工(gōng)傷的“第一(yī)責任人”，職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷後，應該做好哪些管理與服務工(gōng)作呢(ne)？

下(xià)面就(jiù)帶大家來一(yī)起看(kàn)看(kàn)

NO·01

一(yī)

工(gōng)傷職工(gōng)的救治和護理

根據《工(gōng)傷保險條例》

第四條的規定

職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷時，用人單位應當采取措施使工(gōng)傷職工(gōng)得到(dào)及時救治。

工(gōng)傷救治是工(gōng)傷保險的基本内容。

工(gōng)傷發生(shēng)的事(shì)故現場大多(duō)在用人單位，職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷事(shì)故後，用人單位要承擔及時救治的責任，對受傷較輕的可以先進行簡單處理;但對受傷較重的，應當将傷者盡快送到(dào)有處理能(néng)力的醫療機構進行搶救和治療,确保受傷職工(gōng)及時得到(dào)有效救治。

NO·02

二

及時做好工(gōng)傷認定、勞動能(néng)力鑒定、工(gōng)傷保險待遇給付等手續的申請和辦理

根據《工(gōng)傷保險條例》

第十七條規定

職工(gōng)發生(shēng)事(shì)故傷害或者按照(zhào)職業病防治法規定被診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自(zì)事(shì)故傷害發生(shēng)之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌地區社會保險行政部門提出工(gōng)傷認定申請。

根據《工(gōng)傷保險條例》

第二十一(yī)條規定

職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷，經治療傷情相(xiàng)對穩定後存在殘疾、影響勞動能(néng)力的，應當進行勞動能(néng)力鑒定。

在工(gōng)傷事(shì)故發生(shēng)或職業病确診後，受傷職工(gōng)可能(néng)正在醫療機構接受治療，或行動不便難以親自(zì)去辦理申請手續。此時作爲工(gōng)傷保險“第一(yī)責任人”的用人單位，就(jiù)應該爲工(gōng)傷職工(gōng)及時辦理一(yī)系列的工(gōng)傷手續。不主動申請、延誤申請、不按規定要求辦理等“失責”行爲，都會給用人單位和職工(gōng)權利帶來不利影響，甚至造成不必要的損失。

當然，若用人單位未在規定的期限内辦理相(xiàng)關手續，職工(gōng)及其近親屬、工(gōng)會組織也可以進行工(gōng)傷認定和勞動能(néng)力鑒定申請。

同時，根據《工(gōng)傷保險條例》的規定，職工(gōng)還享有工(gōng)傷康複和輔助器(qì)具配置的相(xiàng)關待遇。工(gōng)傷職工(gōng)本人因身體等原因無法提出申請或往返辦理相(xiàng)關手續的，用人單位要做好相(xiàng)關服務，并提供有效照(zhào)顧。

NO·03

三

停工(gōng)留薪期待遇

根據《工(gōng)傷保險條例》

第三十三條規定

職工(gōng)因工(gōng)作遭受事(shì)故傷害或者患職業病需要暫停工(gōng)作接受工(gōng)傷醫療的，在停工(gōng)留薪期内，原工(gōng)資福利待遇不變，由所在單位按月(yuè)支付。

生(shēng)活不能(néng)自(zì)理的工(gōng)傷職工(gōng)在停工(gōng)留薪期需要護理的，由所在單位負責。

NO·04

四

工(gōng)傷職工(gōng)崗位安排及經濟補償

崗位安排

根據《工(gōng)傷保險條例》

第三十六條規定

職工(gōng)因工(gōng)緻殘被鑒定爲五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排适當工(gōng)作。

難以安排工(gōng)作的，由用人單位按月(yuè)發給傷殘津貼。

解除勞動合同的經濟補償

用人單位按規定參保的，工(gōng)傷職工(gōng)與用人單位解除或者終止勞動關系時，要按照(zhào)《工(gōng)傷保險條例》規定，由工(gōng)傷保險基金支付一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金，由用人單位支付一(yī)次性傷殘就(jiù)業補助金。

用人單位應當參保而未參保的，則全部由用人單位支付。

職工(gōng)在同一(yī)用人單位連續工(gōng)作期間多(duō)次發生(shēng)工(gōng)傷的，符合《工(gōng)傷保險條例》第三十六、第三十七條規定領取相(xiàng)關待遇時，按照(zhào)其在同一(yī)用人單位發生(shēng)工(gōng)傷的最高(gāo)傷殘級别，計發一(yī)次性傷殘就(jiù)業補助金和一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金。