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山東國盛人力資源管理有限公司招聘停車管理人員
浏覽： 發表時間：2021-12-14 09:55:45
山東國盛人力資源管理有限公司招聘停車管理人員
一(yī)、收費人員崗位職責
①、在公司安排好的固定區域進行泊位管理收費工(gōng)作
②、正确引導客戶停入指定泊位
③、可以正确向客戶講解收費标準及收費依據
④、按标準據實收費并向客戶提供正規票據
⑤、按規定使用禮貌用語向客戶問候
⑥、對規定工(gōng)作區域内的交通(tōng)設施進行巡查，發現有損壞及時上(shàng)報
⑦、工(gōng)裝、工(gōng)牌等著(zhe)裝規範，符合公司“六統一(yī)”要求。
二、崗位任職要求
①、收費員年(nián)齡在20歲-55歲間最佳。
②、可以熟練使用智能(néng)手機、智能(néng)收費PDA最佳。
③、收費人員必須遵守國家法律、法規和公司的各項規定。
④、收費人員應恪盡職守，不得消極怠工(gōng)。嚴禁空崗、脫崗、串崗等從事(shì)與工(gōng)作無關的事(shì)情。
⑤、收費人員應按标準收費，主動提供票據，不得亂收費，不得截留，私收現金，熟練掌握自(zì)己的工(gōng)作流程，高(gāo)效、高(gāo)質量的完成所擔負的工(gōng)作任務和領導的安排。
⑥、嚴禁酒後上(shàng)班。如發現酒後上(shàng)班著(zhe)給予開除處理并按公司規定處以相(xiàng)應的經濟處罰。因酗酒鬧事(shì)給公司和他人造成經濟損失的，除照(zhào)價賠償外還應視情節嚴重給予經濟考核。
⑦、員工(gōng)應公私分明，不得利用公司資源謀取個人私利或以公司名義招搖撞騙，破壞公司名譽和形象。違反者直接開除并追究相(xiàng)應法律責任。
⑧、愛惜公司的公共财産，維護好公司的設施設備、物(wù)品。如發現偷盜、侵占或故意損毀公司财産者，公司将嚴懲不貸。
⑨、員工(gōng)應注意個人儀容儀表，行爲禮貌、言語文明，在工(gōng)作場所嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、争執；工(gōng)作時間應穿著(zhe)公司統一(yī)發放(fàng)的工(gōng)裝，工(gōng)裝應幹淨整潔。
⑩、收費員應佩戴統一(yī)制作的工(gōng)作證，穿著(zhe)統一(yī)工(gōng)裝，使用統一(yī)票據并加蓋印章。
三、試用期錄用條件(jiàn)
①、收費達到(dào)公司預期優先考慮錄取
②、在試用期間發生(shēng)好人好事(shì)受到(dào)車主表揚的，優先考慮錄取。
③、崗位實收率高(gāo)的收費人員擇優錄取。
④、在試用期間未發生(shēng)曠工(gōng)、酒後上(shàng)崗、與車主發生(shēng)争執、私收現金等違反崗位要求的擇優錄取。
⑤、遵紀守法、恪盡職守，不消極怠工(gōng)的擇優錄取。
四、薪資待遇
保底到(dào)手薪資4500元以上(shàng)，繳納五險一(yī)金，多(duō)勞多(duō)得，上(shàng)不封頂。
工(gōng)作地點：曆城(chéng)區各街道，全福片區，桑園路(lù)，辛甸西(xī)路(lù)。
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